- Kostenlose Potenzialanalyse
- Prognoserechnung der Kostenersparnis
Umsetzung
1. Erstgespräch
2. Optimierungsanalyse
- Soweit notwendig Antrag auf verbindliche Auskunft beim Finanzamt
- Abschluss Beratungsvertrag
- Strategiegespräch zu den Maßnahmen
3. Mitarbeitergespräche
4. Umsetzungsphase
- Umsetzungsvorlage der arbeits- und steuer-rechtlichen notwendigen Maßnahmen
- Umsetzung in der Lohnbuchhaltung
5. Aktualitätscheck
- Anpassung bei Änderungen von Mitarbeiterdaten
- Gesetzesänderungen
- Einrichtung von regelmäßigen Servicetagen im Betrieb